Amazon deposundaki işçilerin, işçi sendikasını kurmak için oy kullanmasının üzerinden neredeyse bir yıl geçti.

New York’taki bir Amazon deposundaki işçilerin, şirketin ABD’deki ilk işçi sendikasını kurmak için oy kullanmasının üzerinden neredeyse bir yıl geçti – bu, tüm dünyanın dikkatini çeken tarihi bir işçi zaferi. Ancak mücadele bitmemiş durumda.

Amazon, yasal işlemlerde seçimin sonucuyla mücadele ediyor.

Caddenin hemen karşısındaki depo da dahil olmak üzere diğer depolardaki işçileri örgütleme çabaları başarısız oldu.

Depo çalışanları için bir iş sözleşmesi konusunda şirketle müzakereler henüz başlamadı ve başladıklarında da yıllar sürmesi bekleniyor.

Pandemi sırasında şirketin kendisini kovmasının ardından sendikayı kuran eski Amazon işçisi Chris Smalls, ilerleme eksikliğini adım adım gideriyor.

“Bir sendikanın oluşmasını engellemek için X miktarını harcayacak olan trilyon dolarlık bir şirketle karşı karşıya olduğumuzu biliyoruz, bu nedenle zamanlama tam olarak beklediğimiz gibi” diyor.

Düzenleyiciler bu ayın başlarında, Staten Island’da yaklaşık 8.000 kişinin çalıştığı depo olan JFK8’de nihayet Amazon İşçi Sendikasının zaferini onayladılar.

Düzenleyicilerin seçim sonucunu haksız yere şirket aleyhine çevirdiğini savunan Amazon, temyize gitmeyi planlıyor. Bu hafta karşı karşıya olduğu süre iki hafta daha uzatıldı.

Sözcü Kelly Nantel, “NLRB (Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu) bölge ofisinin kendi aleyhine karar verme olasılığının düşük olduğunu biliyorduk ve temyize gitme niyetindeydik” dedi.

“Başından beri söylediğimiz gibi, bu seçim sürecinin adil, meşru veya ekibimizin isteklerinin çoğunluğunu temsil ettiğine inanmıyoruz.”

Oyunun durumu, Amerika’nın işçi hareketinin geleceği hakkında devam eden soruların bir göstergesidir.

Örgütlenme faaliyetlerindeki artışa rağmen, sendika üyesi olan işçilerin payı on yıllardır süren düşüşünü sürdürdü ve 2021’de %10,3’ten geçen yıl %10,1’e düştü.

Bu, kaydedilen en düşük oran ve hükümetin 1983’te rakamları izlemeye başladığı zamanki oranın kabaca yarısı.

Ancak emek örgütleyicilerinin yol kat ettiğine dair bazı işaretler var.

Amerikalıların %70’inden fazlası artık işçi sendikalarını destekliyor – 2022 Gallup anketine göre 1965’ten bu yana en yüksek pay.

NLRB, işçilerin işyerlerinde sendika kurma dilekçelerinin Ekim ayına kadar geçen 12 ayda %53 artarak 2.510’u aştığını ve 2016’dan bu yana en yüksek sayı olduğunu söyledi.

Ve özel sektörde, sendikalara üye olan işçi sayısı geçen yıl yaklaşık 200.000 arttı – bu, nakliye ve depolama dahil sektörlerdeki kazanımların etkisiyle yaklaşık on yıldaki ilk artış.

Ancak bu kazanımlar, geçen yıl hızlı bir şekilde genişleyen işgücünün genel büyümesine ayak uyduramadı.

Cornell Üniversitesi Endüstri ve Çalışma İlişkileri Buffalo Co-Lab yöneticisi ve NLRB’nin eski saha avukatı Cathy Creighton, ABD yasalarının işverenleri kayırdığını ve bu faaliyetin işçi hareketi için uzun vadeli kazanımlarla sonuçlanma olasılığının düşük olduğunu söylüyor.

Yasanın, şirketleri işçilerle bir sözleşme yapmaya zorlayacak bir mekanizması bile olmadığını söylüyor.

“Bir hareket olmadığını söylemiyorum ama soru şu: Uzun vadede nasıl gidecek?” diyor.

“Kurumsal Amerika sert bir şekilde mücadele ediyor ve Amerikan halkı ne olduğunu anlamadıkça, engeli fark etmedikçe ve seçilmiş yetkililerinden yasayı değiştirmelerini istemedikçe hükümet bu noktada işçilerin yanında değil.”

Şirketlerin çoğu kez, sadece zamanı azaltarak işçi hareketlerinden ivmeyi başarıyla yakaladığını söylüyor.

Bu davada, Bay Smalls’un Amazon için çalışmasının üzerinden yaklaşık üç yıl geçti ve o zamandan beri kazandığı ünlü statüsü, işle ilgili sorunlardan koptuğuna dair suçlamalara yol açtı. Amazon İşçi Sendikası’nın bir başka üst düzey lideri olan Derrick Palmer, şirket bir işçi anlaşmazlığını araştırırken geçen yılın sonlarından bu yana işten uzaklaştırıldı.

Bay Smalls, Minnesota ve Kaliforniya’daki yeni sendika kampanyalarına işaret ederek, Amazon’un bekleme oyununun başarılı olacağına dair önerileri reddediyor. Ayrıca bu hafta işçilerin ilk kez iş bırakmalarını planladıkları Birleşik Krallık’ı ziyaret edecek .

“Planları ellerinden geldiği kadar oyalamak ama biz de kendi açımızdan yaratıcı olacağız. Bizi buraya getiren de buydu” diyor.

“Sözleşmeden başka bir şey istemiyoruz ve bunu alana kadar örgütlenmeyi ya da savaşmayı bırakmayacağız.” “Şirket gerçekten iyi bir şirketse, o zaman masaya gelip müzakere etme zamanı.”