Amazon işçileri, İngiltere’deki ilk grevi Çarşamba günü, ödemeyi protesto etmek için çevrimiçi devine karşı düzenliyor.

GMB sendikası, Amazon’un Coventry deposunda yaklaşık 300 çalışanın, “gülünç” olarak adlandırdıkları %5’lik ücret artışının saatte 10,50 Sterlin’e çıkması üzerine işsiz kaldığını söyledi.

İşçiler “ağır” koşullardan bahsettiler ve sürekli izlendiklerini ve sadece birkaç dakika süren “boş zaman” için azarlandıklarını iddia ettiler.

Amazon, “mükemmel performansı tanıyan” bir sisteme sahip olduğunu söyledi.

Bir sözcü, “çalışanların performans hedeflerine ulaşamamaları durumunda gelişmelerine yardımcı olmak için koçluğu da teşvik ediyor” dedi.

GMB üyesi iki Amazon çalışanı, depodaki robotlara “bizden daha iyi davranıldığını” söyledi.

Darren Westwood ve Garfield Hilton, tuvalete gitmenin bile yöneticilerin soru sormalarına neden olabileceğini anlattı.

Hilton, “İşi durdurmakla ilgili olan şey, nedenini bilmek istemeleri” dedi. “Yani süre birkaç dakikayı geçerse sistemde görebilirler.”

Şeker hastası olan Hilton, binada yakınlarda tuvalet bulmanın her zaman mümkün olmadığını ve tuvaleti bulup geri getirme sürecinin bazen 15 dakikayı bulabileceğini söyledi.

“Sonra sana ‘ne yapıyordun’ diye soracaklar.”

Erkekler, yöneticilerin personel performansını takip ettiğini ve öğeleri taramaya harcanmayan zamanın tahakkuk ettiğini söyledi.

Coventry deposundaki işçiler, tüketicilere gönderilmek üzere Amazon lojistik merkezlerine gönderilen stoğu tarıyor.

Tarama yerine, işçilerden paletleri taşımaları istenebilir. Westwood, “Yani bir palet veya kutuyla ilgili sorunlar olduğunda, bu süre artacaktır” dedi.

“Teknik olarak 30 dakikaya kadar çıkabilir. [Yöneticiler] aşağı gelip ‘Bugün 34 dakika boş zamanınız oldu. Ne yapıyordunuz?’ diyecekler.

Bir Amazon sözcüsü şunları söyledi: “Performans yalnızca bir çalışan kendi istasyonunda olduğunda ve işini yapmak için oturum açtığında ölçülür.

“Bir çalışan, herhangi bir zamanda yapabileceği şekilde oturumu kapatırsa, performans yönetimi aracı duraklatılır.”

Ancak Bay Westwood ve Bay Hilton, bazı meslektaşlarının yaşam maliyetine ayak uydurmak için haftada 60 saat çalıştığını söyledi.

Bay Hilton, Amazon’un deposuna giden kısa otobüs yolculuğunda işçilerin uyuyakaldığını gördüğünü söyledi. “Binada neredeyse hayalet modunda çok büyük miktarda var.”

Amazon’un “o binadaki her dakikanın maksimize edilmesini” istediğini söyledi.

“Şöyle bakmalısın, ürünün olduğu kutu hareket etmiyorsa para kazanmıyorsun. Burası Amazon. Bir kutuda sorun varsa zarar ediyor. onu inşa etmek para kazanmaktır.”

Ağustos ayında Amazon, İngiltere’deki işçilere, Londra ve Güney Doğu dışında 50 peni değerinde olan %5’lik bir maaş zammı teklif etti.

Fiyatların yükselme hızı olan enflasyon 40 yılın en yüksek seviyesinde ve hanehalkı bütçeleri üzerinde baskı oluşturuyor.

29 yaşındaki Bogdan, 2015’ten beri Amazon’da çalışıyor. Salgının en yoğun olduğu dönemde işçilerin sağlıklarını riske atmasının ardından maaş teklifinin personele “hakaret ettiğini” söyledi.

Grevin bir nedeninin, halkın her emir verdiğinde perde arkasında “neler olup bittiğini anlaması” gerektiğini söyledi.

Amazon’un “her şey yolunda” şeklinde bir imaj çizdiğini öne sürse de, “Aslında bu doğru değil” diye ekledi.

Bir Amazon sözcüsü, “rekabetçi” ödeme oranlarından “gurur duyduğunu” söyledi. İşçiler için başlangıç ​​ücretinin Londra ve Güney Doğu’da saat başına 11,45 sterlin ve İngiltere’nin geri kalanında 10,50 sterlin olduğunu söyledi.

Bunun, 2018’den bu yana Amazon çalışanlarına ödenen asgari saatlik ücrette %29’luk bir artışa işaret ettiğini söyledi.

Ancak sendika üyeleri saat başına 15 sterlin ödenmesini istiyor. Bay Westwood, 50p teklifinin “ağzına bir şaplak” olduğunu söyledi.

“Bu insanlar, Amazon’un hisselerinin tavan yaptığı salgın boyunca iki yıl boyunca çalıştılar. Kârın hayal bile edilemez hale geldiğini gördüler” dedi.

Kıdemli bir GMB sendikası organizatörü olan Amanda Gearing, Çarşamba günkü grev eyleminin Coventry deposu üzerinde “büyük bir etkisi” olacağını söyledi.

Sendika, Amazon’un Coventry tesisindeki 1.500 işçiden yaklaşık 300’ünün işi bırakacağını söylüyor.

Bayan Gearing, grev hattından “Coventry [grevlerin] başlangıcı olabilir, ancak bitiş olmayacak” dedi. “Başka merkezlerde tamamen aynı hisseden işçiler olduğunu biliyoruz.”

“İnsanlar evlerini ısıtmak ve … gerçekten yemek yemek arasında seçim yapmak zorunda kalıyor, bu yüzden yeterince iyi değil, Amazon gibi salgın sırasında milyarlarca ve milyarlarca sterlin kâr eden birinden değil.”

Amazon’un küresel satışları ve kârı, Covid kısıtlamaları insanları çevrimiçi alışveriş yapmaya zorladığında yükseldi. 2019 ile 2020 arasında kâr neredeyse ikiye katlanarak 21,3 milyar dolara (17,2 milyar sterlin) ulaştı ve ertesi yıl tekrar 33,3 milyar dolara yükseldi.

Ekonomiler yeniden açıldığından beri büyüme düzensiz oldu ve 2019’dan beri binlerce personeli işe aldıktan sonra, Amazon şimdi dünya çapında 18.000 işçiyi işten çıkarıyor.

Bay Westwood, saati 15 sterlin isteyerek “insanlar açgözlü olduğumuzu düşünebilir” dedi. Ancak Forbes dergisine göre 120 milyar dolarlık serveti olan Amazon’un kurucusu, yönetim kurulu başkanı ve uzay maceracısı Jeff Bezos’u işaret etti .

Westwood, “Teknesini veya roketlerini istemiyoruz” dedi. “Sadece yaşayabilmek istiyoruz. Sadece faturalarımı hafta sonunda ödeyebilmek istiyorum. Tek istediğimiz bu.”

Amazon, işgücünün “küçük bir bölümünün” endüstriyel eyleme dahil olduğunu söyledi. İngiltere’deki çalışanlarının “yalnızca% 1’inin”, endüstriyel eyleme karşı oy kullananların da dahil olduğu oy pusulasında oy kullandığını söyledi.

Ancak Bay Westwood, rakamların “mükemmel” olduğunu söyledi. Amazon sendikaları tanımıyor, ancak GMB’ye göre Birleşik Krallık’a dağılmış, değişen sayıda üye var.

Amazon, ABD’de sendikalaşmaya karşı mücadele ediyor.

New York, Staten Island’daki bir depoda çalışan 8.000 işçinin yarısından fazlası, artık resmi olarak onaylanmış olan Amazon İşçi Sendikasına katılmak için oy kullandı. Ancak şirket, sertifikasyona itiraz etme sözü verdi.

Bay Westwood, Coventry’de çalışan çok sayıda farklı millet olduğunu söyledi. Buranın Birleşik Krallık olduğunu anlamıyorlar – bir sendika örgütleyebiliriz, protesto edebiliriz, emeğimizi geri çekebiliriz” diye ekledi.

“[Çalışanlarımızın] birine ihtiyacı var. Uzun bir uğraş olacağını biliyorum ama bu insanların korkmayan birine ihtiyacı var. Ben de korkmuyorum.”