Kuzey İrlanda’daki ebeler, ücret konusunda endüstriyel eylemde bulunma yönünde oy kullandı.

Kraliyet Ebeler Koleji (RCM), bir oylamada oy kullanan üyelerinin %89’unun bu konuda greve gitmeye hazır olduklarını söylediğini söyledi.

NI’de sağlık hizmetinde çalışan uygun RCM üyelerinin %55’inin katılımına dayalı olarak, yaklaşık %93,9’u grev dışında endüstriyel eylem için oy kullandı.

Ebelere Aralık ayında %4’lük bir maaş artışı verildi ve sendika bunun o zamanki enflasyon oranının -%10’un oldukça altında olduğunu söyledi.

RCM direktörü Karen Murray, “Üyelerimiz bitkin, kırılgan ve tükenmiş durumda” dedi.

“Bu maaş ödülü ve doğum servislerimizde büyüyen kriz, ebeleri doğum servisimizde tutmak için hiçbir şey yapmayacak, çünkü birçoğu artık yeter deyip kapıya yönelecek.”

Ebelik sektörü, NHS’nin hükümetle maaş konusunda ihtilaflı birçok bölümü arasında yer alıyor.

Aralık ayında İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda’daki hemşireler, NHS tarihinde türünün en büyüğü olan ülke çapında bir grev başlattı.

Grev eylemiyle ilgili bu yılki oylama 31 Ocak’ta başladı ve Salı günü erken saatlerde kapandı.

Murray, “Üyelerimizin birçoğunun endüstriyel eylemde bulunmak için oy kullanması, on yılı aşkın bir süredir maaşların dondurulması ve maaş durgunluğunun telafisi olmayan bir maaş ödülüne karşı artan öfkelerinin ve hayal kırıklıklarının bir yansımasıdır” dedi.

“Mevcut siyasi durum, hizmetleri çok uzun süre kontrolsüz bıraktı, hiçbir doğum stratejisi ve kadınlar için doğum bakımında ve ebeler, doğum destek çalışanları ve meslektaşları için çalışma koşullarında iyileştirmeler sağlamaya yönelik bir plan yok.”